Marketing des petites entreprises stratégiques - Les 5 clés Macro Questions économiques pour votre entreprise

Voici cinq des questions les plus pertinentes économique vous pourriez penser - illustrées par des références au Royaume-Uni (Octobre 2010) et quelques conseils pratiques qui pourront vous être utiles.

1. Les Perspectives: Au niveau mondial, il ya fondamentalement un Est / Ouest divisent ici avec les économies occidentales qui ont historiquement été la maison de puissance de la croissance économique aujourd'hui chancelante. L'augmentation rapide de la Chine avec l'énergie des pays de la soi-disant «Tigre» a considérablement modifié l'équilibre du commerce mondial.

Ce sont des eaux agitées à l'heure actuelle avec la montée du protectionnisme, et plus récemment dépréciation de la monnaie actifs - pour ne pas mentionner les risques des pays comme la Grèce et de manquer à leurs obligations de la dette nationale en Irlande.

Au Royaume-Uni, la dépréciation de la livre sterling était prévu pour générer une reprise tirée par les exportations mais jusqu'ici cela n'a pas eu lieu. Avec la dépréciation des monnaies autres que personne ne gagne bien. La montée de l'importance des services financiers - maintenant une industrie paralysée - ont conduit à une baisse de la base manufacturière du Royaume-Uni afin de la portée d'impulsion est petite. Certaines entreprises font particulièrement bien, cependant, où ils ont un avantage compétitif certain.

Astuce pratique

Si vous êtes fortement dépendante des importations et / ou les exportations assurez vous jouez une attention particulière à tout risque de change potentiels

2. Taux d'intérêt: taux d'intérêt ont été maintenus artificiellement bas dans le monde entier dans un effort pour écarter le genre de dépression économique que le Japon a connu pendant de nombreuses années maintenant. C'est une épée à double tranchant, en théorie, il devrait coûter moins cher d'emprunter, mais en même temps, les taux d'épargne ont été décimées.

Toutefois, cette politique a envoyé un signal clair que les autorités monétaires utilisent les outils à leur disposition pour essayer de sauter la récupération commence. Il n'a pas vraiment travaillé à l'ouest et les Etats-Unis a récemment eu à pomper plus d'argent dans l'économie pour tenter de relancer l'investissement des entreprises. En vérité, les outils disponibles sont assez grossières et leur efficacité difficile à juger.

Il est prouvé que, malgré les faibles taux d'intérêt notionnel, les banques britanniques sont à la fois l'amélioration de leurs marges à savoir faire plus d'argent et d'imposer un durcissement des conditions sur les emprunteurs au détriment du secteur des petites entreprises en particulier. Ayant emprunté massivement dans les années de boom, beaucoup de gens se concentrent maintenant sur la réduction de leur niveau d'endettement.

Conseils pratiques

Si vous empruntez pour votre entreprise pour le moment, faire tous les efforts pour garder directeur de banque-vous à jour sur la façon dont votre trading se passe - ils n'aiment pas les surprises désagréables!

Assurez-vous démarrer le processus de renouvellement de facilités bancaires existantes plutôt tôt que tard.

Soyez conscient de ce que votre banque est vous facturer - à la fois les frais d'intérêt et de commission, mais particulièrement les "excès" accusations - ils peuvent vite monter

3. Dépenses du gouvernement: La crise financière a révélé la nature prodigues des dépenses du gouvernement dans de nombreux pays autour du globe et le manque de planification et de prudence au cours des années successives de croissance excessive.

Maintenant, la fête est terminée et de nombreux gouvernements sont amenés à imposer des mesures d'austérité pour tenter d'équilibrer les livres. Inutile de dire que ce ne sont pas populaires comme le démontrent les émeutes, mais il doit y avoir un changement majeur dans les attentes des gens. Les droits à pension pour les travailleurs du secteur public est devenue une pomme de terre particulièrement chaud /

Parties des différentes sensibilités politiques ont des vues divergentes sur le rôle de l'Etat - certains sont très interventionnistes avec la commande centralisée forte et de contrôle, d'autres plus libérale. En général cependant, la perception est qu'il ya trop d'Etat.

Cela a été le cas au Royaume-Uni et le nouveau gouvernement essaie de se détendre, mais cela dans un contexte d'un environnement économique hostile. C'est une vente difficile, surtout que beaucoup de gens ont été contenus pour aller avec l'Etat "nounou" et sont devenus politiquement apathiques. La notion de David Cameron de la «Big Society» - où nous devenons tous des militants locaux dans des domaines tels que la santé, l'éducation et la loi et l'ordre - est en baisse sur un sol pierreux.

Astuce pratique

Regardez attentivement les avantages, allocations, bourses vous pourriez recevoir à l'instant. Ne vous imaginez pas qu'ils vont durer éternellement et être conscient de l'impact que le retrait peut avoir sur votre entreprise.

4. Inflation: L'inflation est la «génie dans la bouteille" à cause de la manière dont il détruit pernicieuse du pouvoir d'achat de l'argent - vous finissez par être en mesure d'acheter de moins en moins d'une somme d'argent donnée. Certains croient qu'un faible niveau d'inflation est bon car il stimule l'économie.

Dans le contexte économique actuel il ya une idée que les gouvernements peuvent avoir un intérêt à l'inflation croissante, car il réduit l'ensemble du coût réel des emprunts - la dette nationale - qu'ils ont à rembourser.

Au Royaume-Uni, le taux d'inflation est restée obstinément au-dessus taux cible du gouvernement (3,1% contre 2%) mais ce n'est pas clair si cela est simplement l'impact de la «exceptionnelle» des éléments ou quelque chose de plus fondamental. Par exemple, le prix des céréales a grimpé de façon significative qui coule dans les prix de nombreux aliments.

Conseils pratiques

Le taux d'inflation est une figure composite et en un mois une partie des composants à l'intérieur, il peut monter et certains peuvent descendre. Soyez clair sur les composants qui ont le plus grand impact sur votre entreprise et d'adopter les politiques appropriées de gestion du risque.

Si vous êtes dans tous les contrats à long terme - pour les services publics, par exemple - assurez-vous que vous ne payez pas plus que vous devez être sûr et à négocier vigoureusement quand ils viennent à échéance.

5. Emploi: les modèles d'emploi sont fonction à la fois le développement économique d'un pays, pour agraires par exemple. Industriel ou du savoir, et aussi la valeur sociale ou le coût d'être dans ou hors du travail.

Donc, d'une part vous avez le modèle japonais - le salarymen - où les salariés ont un emploi à vie en échange d'une obéissance totale et le stress induisant des niveaux de travail. À l'autre extrémité de l'échelle est la location et modèle capitaliste feu où les droits et les sentiments des travailleurs sont d'importance secondaire (peut-être le modèle US / Royaume-Uni). Voici les syndicats fonctionnent souvent à protéger les droits des travailleurs. Quelque part entre un modèle socialiste (disons l'Allemagne) où il ya moins de flexibilité et de droits aux prestations bien qui est un coût plus élevé.

Le modèle dominant de l'emploi, par conséquent influe considérablement sur la manière dont les gouvernements et les employeurs considèrent le travail. Il conditionne la gamme d'options disponibles, par exemple, dans le climat économique actuel avec la pression pour réduire les coûts par des suppressions d'emplois. Dans certains cas, il est totalement dispensable et dans d'autres à peu près indispensable.

Au Royaume-Uni, le taux de chômage n'a pas augmenté aussi fortement que beaucoup prédisaient. Il a été plus grande utilisation de courtes semaines de travail, partage du travail et les congés sabbatiques, par opposition au licenciement pur et simple - en bref un partage plus sociale de la douleur. Ceci est, cependant, susceptible d'être aggravée par les contractions venir du secteur public. Une caractéristique préoccupante est également que le chômage frappe le plus jeune, de nouveaux arrivants à travailler de manière disproportionnée.

Conseils pratiques

Droit de l'emploi est une jument de nuit. Il existe des règles claires, directives et protocoles à la fois licencier et / ou licencier du personnel. Assurez-vous d'obtenir des conseils d'expert, car le nombre d'entreprises prises pour Tribunaux emploi augmente de façon exponentielle.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/5172082