Certaines bases À propos Culture organisationnelle

Valeurs de l'entreprise appartiennent officiellement au domaine de la culture. Gestion de la culture est un sujet abstrait et souvent les gens (les cadres) sont sceptiques à ce sujet. Mais cela est dû au fait que les conseillers et les consultants ne sont pas d'accord sur la définition de la culture ou le rendre trop difficile à comprendre.

Pourtant, la définition simple de ce livre va montrer que la culture n'est ni difficile, ni ne nécessitent un investissement sérieux pour apprendre.

Une définition populaire de la culture est "que ce que les gens partagent lorsqu'il agit en tant que groupe et ce qui les maintient ensemble."
Ainsi, la culture est d'environ:
1. des groupes de personnes (et environ)
2. ce qu'ils font (et)
3. comment ils le font.

Quelques exemples de ce qu'un groupe de gens ne (action):
- Un groupe de journalistes vont se comporter différemment d'un groupe d'ingénieurs comme ils l'expérience d'autres problèmes et défis
- (Un groupe de) se comportent différemment des médecins que les infirmières pour les mêmes raisons ... ils sont engagés dans différentes activités et à résoudre différents types de problèmes.

Un exemple de comment ils le font:
- Les chirurgiens de l'hôpital A l'utilisation des équipements les plus innovants et techniques les plus récentes. Dans l'hôpital B mais ils utilisent des équipements traditionnels. Les chirurgiens de l'hôpital Un regard vers le bas sur ceux de B, mais ils sont tous deux chirurgiens.
Le premier groupe se sentent liés les uns aux autres, entre les groupes A et B il ya une certaine concurrence et de rivalité. Ils n'appartiennent pas à la même culture.

Lorsque deux hôpitaux de fusion, vous demandez peut-être que les deux font la même chose - la chirurgie, mais les chirurgiens de A continuer à rivaliser avec ceux de B.

Maintenant comment gérer celles-ci, après une fusion. Comment voulez-vous introduire des valeurs d'entreprise d'avoir ces gens coopèrent de plus?

La réponse de cette question est dans la gestion de la culture (ensemble de nouvelles) des deux groupes. Définir un ensemble de valeurs de l'entreprise peut être utile dans ce processus.

Source de l'article: http://EzineArticles.com/2254850