Culture japonaise - Que pouvons-nous apprendre d'eux?

Japon! Un mystère dans plusieurs de nos yeux. La culture, les comportements, le langage, la société, les gens - presque tout sur le Japon est si différent d'un outsider. Le Japon est un brillant exemple pour le monde sur comment travailler dur fonctionne vraiment. Par la sincérité et le dévouement, le Japon a augmenté d'une île bombardée 60 années de retour à une nation qui est un véritable pionnier dans de nombreux aspects de la vie. Et tout cela a été réalisé par l'humilité et la persévérance. J'ai commencé à apprendre le japonais une année auparavant et depuis lors mon intérêt sur la culture japonaise et leurs modes de vie a augmenté.

La société japonaise est très bien d'une société collaboratif où les gens ont tendance à travailler ensemble. Non de nombreuses cultures ont une inclination naturelle vers cette idée. La société occidentale tente de carburant individualité dans tout ce que les gens ne dès qu'ils commencent l'école tandis que les Japonais apprennent à travailler en groupe. La société est invariablement tissés avec des gadgets et des avancées technologiques et cela me surprend de voir le passé et leur culture est préservée avec soin, même si le monde continue à se rétrécir. Le salut-technologie environnement engendre l'innovation et d'être ingénieuse est hautement considéré au Japon. Dans la société japonaise, soit vous avez réussi ou vous n'existez pas et va très bien avec l'adage «Il ya deux sortes de gens dans ce monde -. Les exécutants et les Morts"

Les Japonais ont tendance à avoir une très forte mentalité non-occidentales d'être unique et pense être unique n'est pas aussi attrayant que d'être réussi et on n'a pas besoin d'être unique pour réussir. Ils apprécient la tradition dans une grande mesure - même si leur tradition continue de diminuer comme partout dans ce monde - le taux est beaucoup plus lent. La structure de l'ensemble des entreprises au Japon ont une hiérarchie très stricte et avoir un nombre inimaginable de niveaux et grades. Il est généralement l'âge et l'expérience qui dicte les promotions et c'est tout un spectacle rare d'avoir un jeune patron dans les entreprises japonaises.

Sur le front du travail, les Japonais sont extrêmement sincère et travaille dur. Ils facilement travailler 12-14 heures par jour sans se plaindre d'être débordés. Les heures supplémentaires est tellement populaire que le gouvernement japonais avait à décider en passant une loi pour limiter les heures supplémentaires et plus de travail. L'autre caractéristique frappante de la culture de travail japonaise est leur loyauté. Presque tous les Japonais que j'ai rencontrés ont travaillé pour la même entreprise tout au long de leur vie. Ils ne semblent pas comprendre la raison derrière un changement d'emploi - qui en réalité fait beaucoup de sens pour moi. Lorsque l'employeur et le salarié se voient plus que ce qu'ils sont, ils ont tendance à donner plus à l'autre. Les employés ont tendance à travailler plus fort pour faire plus d'argent pour les employeurs et les employeurs les paie mieux. C'est ce que chacun veut - mais alors je me demande pourquoi notre société a perdu toute cette idée? Nous sommes définitivement plus opportunistes, mais est-ce que quelque chose?

La vie quotidienne des Japonais sont définies par un certain nombre d'événements distincts et des caractéristiques qui lui sont étrangères au reste du monde. Japonais adorent leurs maisons bain chaud. Il ya quelques sources naturelles d'eau chaude et salle de bain celles beaucoup d'homme fabriqué au Japon. Ils ont leur hôte de festivals où ils se rassemblent et se rencontrent. Les festivals japonais sont réparties dans l'année - comme les vacances d'été, semaine du Nouvel An et la semaine d'or (en avril - mai). Ces fêtes et festivals sont très importants au Japon comme l'ensemble des sociétés proches et laissez leur repos des travailleurs pour une semaine. Les Japonais sont beaucoup très sympathique quand comparé à beaucoup d'autres cultures et effectuer moins de haine sur les autres. Dès l'école, ils sont formés pour s'adapter et d'eux-mêmes pour l'amour d'un groupe et de faire d'autres dans le groupe à l'aise et qui les rend très accessible.

Le Japon étant une île qui se trouve sur trois plaques tectoniques qui gardent le déplacement est très sujette aux séismes. Pour gérer un événement malheureux toutes les constructions principales sont robustes dans la conception de traiter les tremblements de parfois jusqu'à 13 dans l'échelle de Richter. Mais les maisons japonaises sont différentes cependant. Ils sont construits avec du papier et des pâtes et durer environ 20 ans ou plus - après lequel la maison est déchiré puis reconstruit.

Sur le front des affaires, les Japonais sont très réussies et d'essayer de désabonnement à la fine pointe des produits année après année. Le réseau de téléphonie mobile au Japon est totalement 3G activée avec 3.9G réseaux testés. (C'est quand la plupart des pays en développement sont pris avec un réseau 2G). Les produits fabriqués il ya plus de cibles sur la convivialité et la fonctionnalité, et moins sur leur commercialisation. Ils croient que les marchés d'un bon produit toujours lui-même (dans une mesure raisonnable)

La culture japonaise est de prendre les ordres de leurs aînés et les aînés et leur obéir. Tout le monde a très haute estime de soi dans la société japonaise et que cet aspect permet aux autres de respecter et de personnes dans le même temps, ils s'attendent à être respecté par les autres. Ils trouvent le bonheur dans d'autres agréables et ainsi être conscient de ce que vous dites au sujet des choses que vous voulez - vous pourriez voir que présenté à vous avant de vous rendre compte. Globalement, je dois dire que les Japonais sont comme un grand groupe d'amis - ils s'entraident beaucoup. Mais pour un étranger d'être reconnu comme un ami, il faut avoir de la patience - beaucoup de lui!

En regardant l'histoire du Japon, je me demande comment ont-ils pousser à être l'un des pays du G8? Comment font-ils de motiver et de soutenir eux-mêmes pour être le leader dans de nombreux domaines? Comment font-ils exceller dans les choses qu'ils font? Est-il pur travail acharné? Est-il le travail en équipe? Est-il persévérance? Est-il l'accent? Est-ce la culture? Est-ce la pression de réussir? Ou est-ce la vision d'être un succès?

Source de l'article: http://EzineArticles.com/4527748