T Votre employeur éventuel posséder une culture d'entreprise positive?

Ce qui est une culture d'entreprise?

Commençons par clarifier exactement ce qu'est une culture d'entreprise est, ce sont les croyances partagées de l'employé, les attitudes, les expériences et les valeurs de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Malheureusement beaucoup de gens quittent un lieu de travail en raison de sa culture mauvaise compagnie, les raisons peuvent inclure:

Collègues parle constamment d'autres membres du personnel.

Favoritisme de certains employés.

Les attentes de rendement qui ne peuvent pas être respectées.

Comportement non professionnel.

Si la culture d'une entreprise est mauvais, il peut rendre impossible de continuer à travailler pour eux, donc vous idéalement besoin de savoir que votre employeur éventuel a une bonne, sinon une grande culture de l'entreprise, avant d'accepter de travailler pour eux.

Smiley, Happy People

Nous savons tous que la plupart des entreprises n'emploient pas des gens qui font le tour souriante hasard toute la journée, agitant les uns les autres à travers leurs bureaux et généralement ressembler un supplément de The Stepford Wives! Ce serait carrément effrayant pour un début et personne ne souhaiterait travailler pour l'entreprise. Ce n'est pas tout près tout le monde semblant être parfaitement heureux, il est sur toute l'atmosphère du lieu de travail.

Pour s'assurer de la culture d'une entreprise que vous avez à sauter dans le rôle d'un détective et faire quelques snooping, nous ne parlons pas de l'embauche de détectives privés une sorte d'espionnage, mais plus de lumière nez cœur autour.

Points à respecter

Bon si c'est le matin de l'entrevue la plus haute importance, mais ce que votre interlocuteur ne réalisent pas est que vous serez aussi les interviewer. L'endroit idéal pour commencer à évaluer la culture d'entreprise d'une société est à l'entrevue. Vous pouvez commencer avant même de rencontrer votre interlocuteur fait; préavis de la propreté de l'immeuble, un immeuble propre montre la fierté et non pas une attitude nonchalante.

Comment fonctionne le réceptionniste vous saluer? Sont-ils en souriant et heureux ou êtes-vous présenté avec un faux sourire et sa personnalité, même plus faux? Regardez autour de vous à l'observer si les employés et ils semblent être détendue dans une autre compagnie, si les gens communiquent avec nous par la bonne vieille conversation qui est un signe très positif. Trop d'entreprises dépendent fortement de l'âge de la technologie, texte, e-mail, etc, etc, et ont effectivement oublié l'art de parler. Les gens sont plus susceptibles de résoudre les problèmes et les problèmes si elles réellement parler les uns aux autres, être ouvert et honnête est un attribut particulièrement positif pour toute entreprise.

Votre interlocuteur doit être complètement positif et enthousiaste au sujet de la société et ont des points seulement bon pour vous dire, toute question que vous le feu sur eux devraient être répondues rapidement et en toute confiance. Ils doivent avoir une pleine conviction dans leurs réponses et de croyance totale dans l'entreprise. Découvrez combien de temps ils ont travaillé pour l'entreprise, comme cela est toujours une bonne indication d'un lieu de travail heureux.

Avez-vous remarquez des images autour de la construction de bureaux et des événements d'entreprise? C'est toujours un grand étalage de l'esprit d'équipe si les employés et les employeurs assister à des événements ensemble et savent comment se détendre en dehors du lieu de travail, loin du bureau. Demandez à votre interlocuteur si jamais ils exécuter n'importe quel événement teambuilding, encore une fois cela montre une camaraderie formidable parmi tout le monde sur tous les niveaux. Il montre que les gestionnaires peuvent se mélanger avec les employés et que les gardiens officiels de titres sont déposés de temps en temps.

Ont-ils jamais été répertorié comme «meilleur employeur? évidemment un grand avantage si elles ont, essayez de découvrir ce que le roulement du personnel est comme. Idéalement, il est faible; à connaître les gens ont naturellement progressé à travers l'entreprise est un bon signe car cela montre qu'ils ont été assez heureux de rester avec eux toute l'année. Une affiche de roulement élevé du personnel que les gens ont été mécontents et impatients de passer à autre chose ou que les gestionnaires ont été très insouciante avec qui ils emploient et ensuite sac, pas bon de toute façon.

Critiques et Tweets

Essayez de lire quelques critiques d'entreprise, pas seulement celles d'aujourd'hui soit fouiller dans le passé, si vous le pouvez. Renseignez-vous sur la réputation de l'entreprise à travers les années, note si elle n'a jamais été prévu et si elle a, pourquoi?

Les blogs et Twitter, c'est que cela nous plaise ou non, là pour rester pendant un certain temps et, parfois, des endroits comme les blogs et Twitter sont les meilleurs endroits à l'information source. Vous avez besoin de trouver de l'entreprise "Gossip" car ils sont la personne idéale pour vous donner la verité sur la place, que ce soit personnellement ou vous pouvez juste passer à travers quelques potins juteux par errer sur les blogs pertinents.

Si l'entreprise affiche un «investisseur salariés signent alors c'est une indication d'une brillante culture d'entreprise positive étant présent, comme si elles étaient disposées à investir dans leurs employés, ils sont prêts à croire en eux.

Conclusion

Donc, pour envelopper cette place alors dans un paquet ordonné à peu, il existe de nombreuses façons de vérifier si votre futur employeur a une culture d'entreprise positive. Beaucoup de façons tout simplement descendu pour faire quelques «gens qui regardent» et devenir un croisement entre un policier et un psychologue. Tous les signes sont là, prêts à être lu, la question est, êtes-vous prêt à les lire?

Source de l'article: http://EzineArticles.com/6406042